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员工风采

金秋拓展训练活动优秀心得分享(下) 时间:2014-10-13 16:29:23     来源:
总结--王鼎男(库房)
    自从参加了公司举办的户外拓展训练,我有过不少的反思。可以说这次拓展训练举办的非常有意义,而后我总结出了以下几点:     1成就     2协同配合     3责任。     首先成就的话可以这么说在今天这样的一个时代一个人想要做些什么就必须有成就的心态,他要去实现自己的人生目标,为之去奋斗,去拼。但是回头想一下是不是可以这样去理解,就是说今天在实现目标的时候我们报的是什么样的心态以及在完成后你自己的心里想法,恩很明确地说就是野心、欲望。你实现了自己的野心以及欲望但是会知足么?庸碌的人只想做一些自己认为能够做到的事做完了就没有了方向,然后就是一直的等待…  \     人活着不是一味的平凡他需要刺激,需要前进的动力,需要欲望。同样的公司要想在这个社会上一直保持下去需要什么?呵呵,需要人!什么样的人?今天这个社会是人类生存的时代,是人类建造了这个世界。但是随着时代的发展,科技的进步懒惰、懈怠对于庸碌的人来说几乎已经成了一种本能。但是对于现在这个时代想要不凡已经太难信心满满的你会发现你身边的人缺少些东西,没错就是精神,是信仰。现在已经不是原先的年代了,在这个浮华喧嚣的时代怎样保持一颗积极进取的心是每个人的关键也是一个公司的关键。
   
人之所以需要成就就是因为他要不断的成长,公司之所以需要成就是因为如果不继续保持前进的动力的话他就要被淘汰最后倒闭。公司需要什么?人。人需要什么?信仰以及一颗不知足的心。
    
那么继续说说协作配合,社会是一个大的交际圈它包含了各式各样的人,在这个圈子打拼需要什么?沟通。嘴是打开心灵的窗口,我们需要成长才能实现更好的人生价值,在成长的时候需要人与人之间的配合,需要团结一心这样才会显现出自己的价值。一个正常的公司最需要的是中层管理人员以及基层管理人员,为什么会这样说,因为高层人员的境界太高在于别人交流的时候会自然而然的表现出来自己的想法,但是呢要看看所交流的人能不能理解自己的境界。物以类聚人以群分,公司是一个又一个小的圈子组成的最后会形成一个大圈子因为它是一个公司。正如在拓展训练的时候需要分成一个有一个小队,所以今天就决定了高层人员在一个圈子,中层人员在一个圈子,基层管理人员在一个圈子。他们所建立的交流是不对等的而是一种传达指示。所以在拓展训练的时候教练会说忘记你在公司的一切职务来这边你就是一个学员。高层人员把握大方向,中层在跟随高层人员把握大方向的同时把关于自己的思想建议告诉基层管理人员而不止一位的传达上级指示精神从而让整个公司统一一体形成一个圆,这样才达到一个整体。社会就是这样存在一个又一个阶层,沟通需要什么?需要一层一层的去沟通有顺序的沟通。为什么没有说员工?因为员工需要的就是听话照做服从配合基层管理人员带动普通员工,中层人员带动基层,高层人员带动中层。这是一种思想、精神所引起的整体的合作。
\     再说说责任,在拓展训练的时候教练会让队员之中选举队长这就包含了这个人必须要尽一个队长所要尽的责任能够担当起来。需要的是担当、需要的是勇气、需要的是能够独当一面心。社会现在存在了太多的抱怨,为什么?因为没有责任感没有独当一面的心,一个企业需要一种精神一种信仰能够让人们感动从而激发心理上的动力人员共为之去奋斗去实现自己本身更高的价值。在其位谋其职在这个职位就要拿出来这个职位所必须要的东西而不是盲目的、没有想法的、机械的传达从上面而来的信息,需要什么?需要爱!爱这个企业、爱自己的生活。来到这里要明白我能做什么?我能给这个公司带来什么?我能从这个公司带走什么?不仅仅是单纯的工资而已还包括了在这个公司能不能开发出来自己更高的剩余价值!这是一种对自己负责的态度,只有对自己负责了才会对别人担当。
   
这次拓展训练让我想了很多,对我的生活起到的一些有价值的信息所以我总结出来了,不想让这次有意义的活动一直保存在脑海随着时间慢慢地变成回忆,感谢公司举办了这次有意义的活动。
\     拓展训练总结--张洪涛(技术中心)     两天的拓展训练转眼间过去了,在这过程中我又认识了很多同事,结交了很多好朋友。在拓展训练中所暴露出的一些问题也值得我们每个人深思、总结。结合我们的工作我觉得主要有以下三点。 
   
态度要端正。俗话说:态度决定一切。只有态度端正了才能做好工作。首先,这就要求我们要积极参与团队合作,不要以为是集体的事情就与我无关。个人是集体的细胞,只有每个人的积极参与,形成合力,才能取得成果。其次要负责任,敢于担当。不仅为自己,也为整个团队。每个人如果都以主人翁的态度参与到团队合作中,就没有克服不了的困难。再次,每个人都应少一些抱怨。当教练每次布置一项任务时,总能听到一些人在抱怨。其实,抱怨是没有任何用的,而且还会给团队的其他人员带来负面影响。遇到不顺,应首先从自身找原因,这样才是一个真正的解决困难的态度,否则,抱怨越多就越不利于问题的解决。在今后的工作中要首先端正自己的态度,只有态度端正了,其他问题也就不是真正地问题了。
\     目标要明确。在完成“送给加西亚的信的任务时,我们队是最后一个完成的。之后我们一致认为问题出在了对目标的理解上。我们几乎在没有理解任务的前提下就匆匆上路了,导致我们都不知道有第一个任务就直接到了第二任务点。由于任务必须按顺序完成,所以我们只能重新返回寻找第一任务点。这就耽误了很长时间。现实中我们也遇到过此类问题,等到任务结束时我们才知道自己输了,其实我们不是输在了终点,而是输在了起点上。在起点就应该充分明确自己的目标,只有这样我们才能少走很多弯路。 
    
细节要把握。细节决定成败。这也是此次拓展感触最深的一点。在拓展训练中的每一个游戏,教练都会讲一些规则和细节,如果这些细节都把握住了,这个游戏就会完成的很好,否则就会功亏一篑。其实在工作中也是如此,当大多数人都能做好的时候,比拼的就是对细节的把握,只有把握住细节才能精益求精。尤其对我们设计人员亦是如此,只有把握住细节才能设计出更加完美的产品。 
    
两天的拓展训练时间很短,但这些感触将伴随我一生:端正态度,明确目标,把握细节! 
      拓展心得---马薇(采购部)     本次活动,总结起来就是人生五味”酸甜苦辣咸”,每种味道都带给了我今后在工作中不一样的体验和感悟.
   
从18日一早知道拓展训练开始,满心都是期待和忐忑,第一次参加这样的活动,担心最多的就是自己是否会拖了别人后腿.但是真正到了现场,看到的风景却着实觉得美丽和内心的宁静.
\     开始的热身小游戏,不仅活跃了氛围,也调整了紧张的心情.在分组之前,我特别希望能和自己熟识和经常在一起的同事分到一队,可是分队后,我们队里有5个女同事,两个北京总部,一位保洁大姐,一位库房大姐.当时看到别的同事有换队和偷偷调换的时候,也动过这个念头,但是最终还是留在了原队,现在想想,我挺庆幸当时的决定,这就像工作中,不是每件事都能顺你的意,欣然接受,少些抱怨,会有更多意想不到的收获,今后的工作中,我也要多些豁达,工作多也好,累也罢,换个角度想想,自己可以学习到更多的东西.好的心态能让我们以更积极的心态去面对工作中的种种困难. \     到了安营扎寨的环节,作为我们队的单数,我又和公司人事新来的同事混搭在了一起,虽然相对陌生,可是不影响我们之间的沟通和配合,我们一起搭帐篷,一起讨论过去、将来和一些好玩的事情,并且对这种露营产生了发自心内的喜欢,回来后我已经开始着手置办帐篷,准备下一次露营。生活中,只有体验过,才知道,有些美好一直存在,只是未经我们发现,一经发现,就开始喜欢上这种大集体的感觉。人越多,不但不觉得吵闹,反而觉得更热闹。工作中,也要多融入集体,和大家多沟通,多相处,互相磨合,互相探讨工作中问题,在沟通中,发现更多工作中的新方法,思路可会开阔许多. \     第二天的徒步穿越中,我们队有15人参加,早上做游戏,我们是最后一组,理所当然我们也是最后出发的一队,出发时队长再三强调:安全第一,比赛要享受过程。但是当我们走到沙滩的时候,看到别的队都完成到第三个任务的时候,心里很着急,不想得最后一名,所以我们也开始加快速度,并不停的催促后面的同事跟上。在从第二个任务点到第三个任务点的途中,有个同事去洗手间,我们留下三个同事陪他一起殿后,其他人照常前进。在到达第三个任务点,由于人数不齐,我们在原地等了五分钟左右,在等的过程中,我们不断的催促,所有人都到齐后,教练才开始允许我们做任务, 等待的五分钟,让我静下心来想接下来如何能做的更好,抱怨不能让落后的同事跟上,反而会给后到的同事增加心理负担,对接下来的路程会产生更大的影响.此事,如果转换到工作中,也是如此,大家都是社会人,落后了,心理多少有些内疚,我们应该理解他们,鼓励他们,大家一起找到问题所在,在后边迎头赶上.工作过程中的种种问题和矛盾,都是为了更好的完成任务,所以我们要学着理解领导,配合领导 \     两天中,最期待也是最恐惧的就是高空速降,中午统计人数的时候,有780%都是不想去尝试,自己一直稍有恐高,两脚不着地的时候,十二分的没有安全感。但是下午,看到其他恐高的同事都能下来,我也决定挑战下自己。这时走上大坝,又成了一项更难的事情,我的队友又一次出现在我身边,一步步陪我走了上去,速降时,最难的是双手松开栏杆的前一刻,一直担心松开手会掉下去,但是上来了,就必须硬着头皮下去,深呼吸再深呼吸,终于两脚离开了栏杆,下滑的一瞬间,突然信心爆棚,觉得自己其实还是很牛滴。虽然下滑的姿势,同事笑称像放风筝,可是对于我来说,能从上边下来,像其他同事一样,顺利着陆,就是一样的,姿势不标准,下降速度慢,坚持下来了,对我自己来说,就是最大的胜利,通过这项运动,也让我发现,工作中,要敢于尝试,对自己要求严格些,有些工作,以前一直认为自己做不好做不了,但通过这个项目的尝试,我相信,如果有信心和决心想做好一件事,就有无限的可能能做到更好.
         
最终,我们队虽未问鼎冠军,可是在我心目中,每个努力完成任务,团结帮助身边同事,挑战自己极限的人,都是自己心目中的冠军。活动中,由于人数太多,时间太短,可能活动不能顾及到每个人,但是我们可以不断的去关心、帮助、鼓励周围的人,周围的人在以此类推的去关心、帮助、鼓励其他人。这样就会发生一种化学反应,产生一种叫凝聚力的物质。
    拓展心得---王娇(质量控制部) ——生命不息,生活不止     毕业两年半,beplay两年半,白驹过隙,弹指挥间,这两年多的时间里,我不断地在自己未来的蓝图上涂涂改改,试图寻找一个更适合自己的发展方向。时间是一针催熟剂,今日的我多了几分稳重成熟,少去了昔时的青春懵懂、梦想激情。心性虽强大了,但对生活的那份抛头颅洒热血的豪情壮志已被那时间的巨轮碾压成粉末随风而去。然而就在我将要陷入低谷之时,这次拓展使我激情复燃,梦想重铸。 \     当雏鹰尚嗷嗷待哺于巢穴之中,观望蓝天白云之时,它已有了梦想,那就是振翅九霄,与蓝天搏击,与白云共舞;当骏马休憩于栅栏之中,仰首长嘶之时,它已有了梦想,那就是奋蹄原野,驰骋天下。两天时间的拓展训练说长不长,说短不短,但却令我刻骨铭心,此中之收获较平日一周之多,甚一月之多亦不为过,最重要的是它让我感受到了生命的阳光,看到了人生中的希望。八个字烙印心底:生命不息,生活不止。
   
没有游山玩水,没有舒适惬意,但却有众志成城,一心向上的撼天之志;没有领导,没有下属,没有职位职务,但却有协同奋进,共担共赢的团队意识;没有饕餮盛宴,没有珍馐美味,但却有欢声而饮,畅快而食的无拘无束。虽然有比赛,有成绩,有输赢,但此次拓展我看到的、领悟到的更多的是整体。无论哪一个队,队长都很担当,队员都很努力,都在为了集体能够获得更高的荣誉而尽己之全力,都在为了同一个目标,同一个梦想而不懈追逐。古语有云“众人拾柴火焰高”,果不其然,团结的力量声势浩荡,撼天震地,而其中又蕴含着永无穷尽的团队潜力,这力量让一切挫折坎坷俯首称臣。所以个人觉得这次拓展从小的层次来看可以增加同事之间彼此沟通协作,强化我司各部之间的联系,化分散于整体;从大的层次来看,直接将我司的“战斗力”提升了一个等级,因为我们较之前更团结,更紧凑,目的性更强,在公司前进的道路上抱成一团,直捣黄龙,迈向更辉煌的beplay明天。照此看来,各大领导在员工进步,公司发展之上可谓用心良苦。
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    所有拓展项目中最让我难忘的有两个:给加西亚送信和大坝速降。“送信”环节需要长途跋涉,穿越于山水之间,之所以难忘不仅是团队活动让人激情澎湃,还有那秀丽的风景使人流连忘返,不舍移目。尽管没有过多的时间去欣赏去观望,但是置身于那美景之中,也能让人感受到自然之力的亲和,领悟人性的最初,返璞归真。其实,这次拓展受益的不仅是公司整体,更多的是让个人从事物认知、思想层次、精神追求等方面有了一个质的提升。 \
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        “大坝速降”是此次拓展之中最考验人胆识与勇气的环节。从四十多米的高空中仅仅靠一根绳子从大坝上滑下对于我们这些业余人员而言确实是一种挑战,想要成功就必须要战胜自我,人生之路亦如此,成长的道路上荆棘密布,困难重重,克服困难的勇气源于自我,只有将自己说服,将自己战胜才是迈向成功的第一步,勇气无限,前途坦然。这个环节中有一个细节让我受益匪浅:王峰王总是这个环节中第一个滑下的。都说第一个吃螃蟹的人是令人敬佩的,风险之事,领导并没有退缩,而是选择了第一个,给予众人的不仅是莫大的信心勇气,还有源源不断的精神支撑。一个组织,一个团队总要有一个掌舵人,王总代表的不是他自己,代表的是beplay最高领导层,一般的领导督促的是我们的行为,真正的领导鼓舞的是人心,因为人心共指,所向披靡。在此感谢王总让我看到了一个真正的领导是怎样抓住时机带众人走向成功的。 \
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    题外话小谈:
    抛开此次拓展心得不说,亦有意外收获,如图:
\     这张照片是我无意中抓拍的。凡事都是有人欢喜有人忧,当我们正尽情享受无尽欢乐时光之时,邢总正在为生产货期将至而眉头锁然,领导所想的所担当的总要多过我们,向我司各领导致礼,衷心的说一声:“您,辛苦了!”。 \     之所以拿出这张照片,是因为孙超大哥脸上洋溢的笑容,随心,自然。试想在日复一日的繁忙工作中我们又有几时发自内心的笑过,又有几时笑得坦然,笑得真实,这照片觉人深思。感谢公司给大家一个找回自我,做回自我的机会。     言归正传,综合此次拓展所有项目而言,无论是在日后的工作态度方面,亦或是将来的生活理想方面对我都产生了很大的影响。让我找到了方向,认清了自我,也唤醒了那份久违的激情,让我觉得我还年轻,我还充满活力,让我觉得:生命不息,生活不止。这是对我个人而言最大的收获。
    
另外,此次拓展活动,让我更进一步懂得了 “目标性”,“执行力”,“凝聚力”,“团队协作精神”,“正能量”以及“一个好的领导该如何鼓舞人心”等等在平常很难接触到的知识。一个团队想要把一件事做好首先要有目标,一个共同的目标,就像一艘行驶在大海中的帆船,有灯塔的指引才能到达彼岸,而这就是“目标性”。目标有了,方向定了,接下来的就是要大家一起朝着这个目标这个方向用尽全力去付出去实现去执行,而这即为“执行力”。而把团队紧密连接在一起让大家一起努力一起拼搏的东西即是“凝聚力和团队协作精神”,它决定了一个队伍实力的强弱。最后这个团队是否能走向成功,关键就要看它的领导者是如何将正能量灌入人心的了。“大海航行靠舵手”,领导者的作用十分强大,被领导者的力量亦不容小觑。所以建议公司日后应该多组织诸如此类集体活动,以增强我司的整体实力。
   
最后,对此次活动的组织者,联系人及各相关负责人真诚的说一声“谢谢,你们为了大家辛苦了!”。与此同时还要感谢公司给予提供这次拓展训练的机会,让我们每一个人都有所领悟有所提升。“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”,我们一定会尽全力做好beplay人,做最好的beplay人,与beplay共进共退,共担共赢,迈向更加辉煌美好的明天!